Loading...

Pytania rekrutacyjne dla testera oprogramowania

Po odbytych szkoleniach ISTQB i otrzymanej certyfikacji, przyszli testerzy zaczynają szukać pracy w zawodzie. Dla wielu z nich będzie to pierwsza rozmowa rekrutacyjna, więc nerwowo szukają przed nią pomocy w Internecie. I tutaj przychodzimy my! W naszym artykule przygotowaliśmy listę najczęściej zadawanych na rozmowie rekrutacyjnych pytań.

Na początku powinieneś wiedzieć, że na rozmowie rekrutacyjnej, na stanowisko testera oprogramowania, nie usłyszysz tylko pytań, które związane są z danym stanowiskiem. Rekruterzy zadają różne pytania i robią to nie tylko w celu rozluźnienia, ale przede wszystkim po to, by lepiej Cię poznać. 

Najczęstsze pytania związane z zawodem testera

  1. Jakie narzędzia używane są przez testerów?
  2. Co skłoniło Cię do zostania testerem?
  3. Jaka według Ciebie jest rola testera w zespole?
  4. Po co testujemy oprogramowanie komputerowe?
  5. Jak sprawdzisz czy zachowanie oprogramowania jest poprawne, czy jest to wynik błędu?
  6. Na co powinieneś zwrócić uwagę podczas zgłaszania błędu?
  7. Co zrobisz w sytuacji, gdy programista powie Ci, że u niego wszystko działa?
  8. Jakie typy testów wyróżniamy i czym się one różnią?
  9. Co zrobisz w sytuacji, gdy nie jesteś pewny, że masz do czynienia z błędem?
  10. Jaka jest różnica pomiędzy weryfikacja a walidacją?
  11. Czym są testy funkcjonalne i niefunkcjonalne?
  12. Czym są testy jednostkowe?
  13. Czym są testy regresyjne i do czego służą?
  14. Cykl życia defektu
  15. Jak powinien wyglądać przypadek testowy?

To oczywiście 15 przykładowych pytań, które lubią się powtarzać w wielu firmach. Jeśli uda Ci się odpowiedzieć na te pytania, udowodnisz rekruterowi, że znasz się na rzeczy.

Rada: nie zostawiaj pytań bez odpowiedzi. Powinieneś próbować odpowiedzieć na każde pytanie. Jednak na początku kariery możesz znaleźć się w sytuacji, gdy naprawdę nie będziesz znać odpowiedzi. Warto wówczas zaznaczyć rekruterowi, że nie umiesz odpowiedzieć na to pytanie, ale zrobisz wszystko, by się tego nauczyć i poznać odpowiedź. 

Na rozmowie rekrutacyjnej można spotkać się z różnego rodzaju łamigłówkami. To metoda wciąż popularna, ponieważ dzięki nim można sprawdzić, w jaki osób myśli dany kandydat. Są to po prostu zagadki na logiczne myślenie. Przykłady łamigłówek:

  1. Ołówek i gumka kosztują 1.10 zł, ołówek jest o 1 zł droższy. Ile kosztuje gumka?
  2. Czemu studzienka kanalizacyjna jest okrągła?
  3. Czemu tory kolejowe są budowane na wałach?

Na rozmowie kwalifikacyjnej z pewnością spotkasz się również z pytaniami, które nie dotyczą bezpośrednio Twojej przyszłej profesji. Wśród nich możesz spotkać:

  1. Jakie masz doświadczenie w zawodzie?
  2. Jakie masz zainteresowania?
  3. Co lubisz robić w wolnym czasie?
  4. Jakie są Twoje wady i zalety?
  5. Gdzie widzisz się za 5 lat?
  6. Co skłoniło Cię do wysłania CV, do naszej firmy?

Mamy nadzieję, że nasz artykuł pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej. Trzymamy kciuki za jej pozytywne zakończenie!

Click to rate this post!
[Total: 0 Average: 0]

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *